岗位职责：

帮助医学总部新员工迅速适应工作环境，持续提升医学总部各职能部门员工的能力，以帮助公司在不断变化的医疗行业环境下，业务得到持续的发展。

1. 医学总部新员工入职及阶段性培训的设计与实施
2. 医学经理及医学联络官能力模型的构建及设计和实施相应的系统培训
3. 医学总部及跨部门的学习和分享平台的管理

任职要求：

1. 医学专业背景优先，硕士以上学历
2. 行业经验2-3年， Medical Operation/ Medical training经验者优先， MSL/ MA也可，对medical人员能力提升及培训感兴趣，致力于medical运营及人员能力提升方面的长期发展。
3. 有培训或项目管理经验者优先，良好的团队合作精神，高度的责任心 
4. 对业务、商业和市场的良好理解 
5. 沟通能力强，积极乐观，优秀的解决问题的能力 
6. 良好的演讲技巧 

岗位负责人：陈瑾