岗位职责：

1. 协助总经理组建医学卓越（ME）团队
2. 负责ME团队管理和人员培养
3. 与日本总社和全球ME团队合作负责医学总部SOP维护（升阶更新），管理，培训
4. 负责建立和管理医学总部文件管理系统
5. 与公司合规科合作负责医学总部医学合规管理
6. 负责医学总部能力模型创建，更新和管理
7. 负责医学总部团队的培训策略和计划的制定和执行（包括新入职员工和继续教育）
8. 负责医学总部预算管理1. 协助总经理组建医学卓越（ME）团队 2. 负责ME团队管理和人员培养 3. 与日本总社和全球ME团队合作负责医学总部SOP维护（升阶更新），管理，培训 4. 负责建立和管理医学总部文件管理系统 5. 与公司合规科合作负责医学总部医学合规管理 6. 负责医学总部能力模型创建，更新和管理 7. 负责医学总部团队的培训策略和计划的制定和执行（包括新入职员工和继续教育） 8. 负责医学总部预算管理

任职资格：

1. MNC医学卓越工作5年以上
2. 管理职位（Line manager）2年以上（医学卓越团队经验更好）
3. 有MA和/或市场部经验（prefer）
4. 有丰富能力模型创建，SOP创建管理，医学培训，医学合规和医学文件管理知识和经验1. MNC医学卓越工作5年以上。 2. 管理职位（Line manager）2年以上（医学卓越团队经验更好） 3. 有MA和/或市场部经验（prefer） 4. 有丰富能力模型创建，SOP创建管理，医学培训，医学合规和医学文件管理知识和经验

岗位负责人：卫佳