岗位职责：

帮助医学总部新员工迅速适应工作环境，持续提升医学总部各职能部门员工的能力，以帮助公司在不断变化的医疗行业环境下，业务得到持续的发展。

1. 医学总部新员工入职及阶段性培训的设计与实施
2. 医学经理及医学联络官能力模型的构建及设计和实施相应的系统培训
3. 医学总部及跨部门的学习和分享平台的管理

资历要求：

1. 医药学专业背景优先，本科及以上学历。

2. Healthcare行业经验3年及以上，有Medical training/sales training/MSL mgr.经验者优先。

3. 有独立制定培训计划的经验者优先。

岗位负责人：卫佳